Оценка и аттестация персонала

Содержание программы

 Построение системы оценки персонала

1.      Понятие эффективности и оценка персонала;

2.      Место оценки персонала в системе управления персоналом;

3.      Критерии оценки персонала;

4.      Методы оценки персонала;

5.      Технологичность в оценке персонала.

Практика оценки персонала (по опыту лучших компаний)

1.      Аттестация и ежегодная оценка исполнения – две модели оценки персонала;

2.      Подготовка и проведение аттестации персонала. Основные этапы работы при подготовке аттестации. Основные документы, необходимые при проведении аттестации. Проведение аттестации;

3.      Ежегодная оценка работников их непосредственным руководителем. Постановка целей на год и определение критериев достижения намеченного. Оценка ключевых компетенций работников. Основные документы, необходимые для проведения ежегодной оценки исполнения;

4.      Ежегодная оценка исполнения как инструмент развития персонала.

Проведение оценочного собеседования

1.      Обучение лиц, участвующих в оценке персонала;

2.      Ошибки оценивания и способы их преодоления;

3.      Структура оценочного собеседования;

4.      Задачи, решаемые в ходе оценочного собеседования;

5.      Психологические аспекты оценочного собеседования;

6.      Технология эффективного проведения оценочного собеседования.

• 13:00-14:00
• 11:30-11:45 15:30-15:45

Распечатать программу