Описание программы
Уникальная возможность обучиться в ОТУМКе (Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина) в Сибири (г. Кемерово)!
Программа состоит из 4 модулей, продолжительность каждого 3 тренинговых дня (24 академических часа). И межмодульных встреч, с проработкой вопросов и выбранных тем.
Для кого разработан этот тренинг:
- корпоративных и независимых (фриланс-тренеров);
- уже работающих в качестве бизнес-тренеров (желателен опыт самостоятельного ведения тренингов);
- мотивированных на профессиональное развитие (на освоение данной профессии в случае отсутствия тренерского опыта).
Результаты, которые вы получите от прохождения программы:
- Последовательная технология работы. Все методики и инструменты связаны в единую систему. В технологию развития необходимых компетенций для решения бизнес-задач.
- Собственный тренерский стиль. Вы сформируете и расширите свой портфель тренерских стилей. Выработаете узнаваемый почерк.
- Помимо общей технологии вы получите контент в виде конкретных упражнений и подходов для проведения корпоративных тренингов. Это тренинги по продажам, коммуникациям внутри организации, командообразованию и управлению.
- Набор стратегий для продвижения тренера. Одна из целей тренинга увеличить доход участников от тренинговой деятельности. Марк как один из самых продаваемых тренеров России поделится своими наработками в области маркетинга.
- Набор самых современных инструментов и методик для работы тренера.
- Контент для самых популярных тренингов.
- Готовый тренинг на основе полученного материала. Это пожалуй, один из главных результатов обучения. По ходу прохождения модулей вы разработаете собственный тренинг. В нем вы примените вновь полученные методики. С ним вы выйдете на защиту.
- Вы получите качественную обратную связь не только от самого Марка, но и от коллег по группе. Это позволит увидеть возможности для развития ваших продуктов и ваших стилей после окончания тренинга.
- Индивидуальный план развития на ближайшие несколько лет.
- Все инструменты отобраны из лучшего мирового опыта. И пропущены Марком Кукушкиным через собственную тренерскую практику. Все от постановки целей тренинга до посттренингового сопровождения.
Дата проведения
мероприятия
«Третий модуль Открытого Тренерского университета Марка Кукушкина»
«Третий модуль Открытого Тренерского университета Марка Кукушкина»
17-19
ноября
Место проведения:
г. Кемерово
Хочу участвовать
Вы можете заказать эту программудля вашей компании
- 1 модуль: 11-13 февраля 2018 г. Профессия тренер. Специфика бизнес-тренинга.
- 2 модуль: 26-28 мая 2018 г. Основы управления группой. Тренерский инструментарий.
- 3 модуль: 17-19 ноября 2018 г. Тренерские стили. Проектирование тренинга.
- 4 модуль: 6-8 февраля 2019 г. Зачетные работы участников программы обучения.
Содержание программы
Модуль 1.
Профессия тренер. Специфика бизнес-тренинга.
11-13 февраля 2018 г.
Технологии тренинговой работы в компании
- Портрет эффективного тренера. Ключевые компетенции тренера.
- Имидж тренера и тренерские роли.
- Какие роли тренера оптимальны для использования в вашей компании.
- Специфика работы внутреннего тренера. Позиция тренера в компании.
- Сгорание и другие проблемы в работе тренера.
Требования к эффективному тренингу
- Требования к тренингу в вашей компании.
- Бизнес-тренинг: основные понятия.
- Специфика тренинга как формы (метода) обучения
- Как представить преимущества тренинга и формат тренинга участникам?
- Цели и результаты тренинга.
Формирование навыка как основная задача тренинга
- Модельные сессии по формированию навыков.
- Проектирование упражнений на формирование навыка.
Тренинговый цикл: до и после тренинга
- Как появляется потребность в тренинге? Профиль компетенций.
- Исследование (выявление) потребностей в обучении: технологии и опыт.
Консультационная компетентность тренера
- Технологии выявления узких мест в компании во время предтренинговой диагностики.
- Тренинговые и нетренинговые решения.
Диагностика в тренинге
- Диагностические процедуры и упражнения в бизнес-тренинге.
- Групповая и индивидуальная самодиагностика.
- Диагностика в тренинге: методический аспект.
Подготовка отчета о тренинге
- Обратная связь руководителю подразделения.
Лаборатория тренинга Тренинг по коммуникативным навыкам.
- Специфика внутриорганизационной коммуникации.
- Элементы тренинга коммуникативных навыков.
- Проведение переговоров.
- Эффективные совещания.
- Проектирование и реализация тренинга.
Модуль 2.
Основы управления группой. Тренерский инструментарий.
26-28 мая 2018 г.
Групповая динамика: основы работы с группой.
- Развитие группы в тренинге.
- Модели формирования и развития группы (основные этапы).
- Управление группой. Работа с трудными участниками. НЛП.
Базовые элементы тренинга.
- Тренерский инструментарий.
- Техники размораживания группы.
- Мотивация участников и группы к участию в тренинге (к обучению).
- Демонстрация навыков.
Методы активизации группы и участников. Ролевые игры.
- Моделирование (проигрывание) ситуаций.
- Кейсы как элемент тренинга.
- Отработка и закрепление представленных информации и навыка.
Получение и предоставление обратной связи.
- Использование технических средств обучения.
Эффекты и результаты групповой работы.
- Конфликт в группе. Способы управления конфликтом.
Лаборатория тренинга Продажи.
- Тренинги по продаже и продвижению новых продуктов.
- Тренинг телефонных переговоров.
- Основы тренинга продаж и телефонных переговоров.
- Проектирование и реализация тренинга по данной теме.
3 модуль.
Тренерские стили. Проектирование тренинга.
17-19 ноября 2018 г.
Тренерские стили. Роли тренера.
- Роли тренера. Репертуар тренерских ролей.
Проектирование упражнений.
- Создание упражнений под бизнес-задачу.
- Рождение тренинга как творческий процесс и изобретение. ТРИЗ.
Проектирование тренингового модуля.
- Элементы тренинговой сессии (динамика форм и методов работы).
- Скелет и мясо тренинга.
Проектирование целостного тренинга.
- Структура тренинга.
- Упражнение по созданию элементов тренинговых программ (дизайнов) участниками тренинга.
Дизайн тренинга.
- Оформление программы (дизайна) тренинга.
- Создание (разработка) раздаточных материалов.
Система тренингов в организации.
- Система тренингов в организации.
- Специфика позиции и деятельности внутреннего тренера.
- Бюджет обучения.
- Позиционирование Тренингового центра внутри компании.
Лаборатория тренинга формирование менеджерских навыков.
- Тренинги менеджерских навыков: элементы и технологии.
4 модуль.
Зачетные работы участников программы обучения.
6-8 февраля 2019 г.
Маркетинг тренинговых услуг.
- Самопродвижение тренера.
- Маркетинговая стратегия тренера.
Тренинговая компания: искусство развития бизнеса
Лаборатория тренинга Тренинги личной эффективности
- Тренинг по личной эффективности в организации.
- Самоорганизация и личная эффективность: методические аспекты тренинга.
- Тайм-менеджмент. Эффективная презентация.
- Проектирование и реализация тренинговых модулей в данной области.
Лаборатория тренинга Командообразование
- Тренинг по формированию команды: методы, технологии, инструменты.
- Специфика тренингов по формированию команды.
- Тренинги по формированию команды в подразделении компании.
-
13:00-14:00 -
11:30-11:45 15:30-15:45
Автор и разработчик программы
Марк Кукушкин, г. Москва
Старший партнер компании Тренинг-Бутик, управляющий партнер компании BEST Т;D Group, основатель и руководитель проекта ОТУМКа.
Победитель Премии TRAININGS в номинации бизнес-тренер года (2008 и 2011) и дважды победитель в номинации Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала (2009 и 2012)
Тренерский опыт с 1994 года.
Управленческий опыт:
- Стаж управления 25 лет:
- Прошел путь от директора магазина-салона гуманитарной книги Эйдос, руководителя проекта Международная гуманитарная школа.
- Организовал и провел образовательные сессии в Афинах, Амстердаме, Париже, Риме, Венеции.
- с 2002 года эксперт Московского центра образовательных технологий.
Консультационный опыт:
- Опыт консультирования 16 лет:
- Победитель Премии TRAININGS в номинации бизнес-тренер года (2008 и 2011) и дважды победитель в номинации Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала (2009 и 2012)
- В 2001-2003 годах осуществил программы подготовки внутренних корпоративных тренеров в компаниях РОСНО и Русский Алюминий с последующим консультационным сопровождением;
- С 2002 года автор и координатор проекта Открытый тренерский университет Марка Кукушкина.
- Принимал участие в Президентской избирательной компании в качестве консультанта Исполкома НДР.
Преподавательский опыт:
- Опыт преподавания 21 год:
- Входит в Топ-10 лучших российских тренеров по версии журнала Секрет фирмы.
- С 1995 по 2001 гг тренер и эксперт образовательных программ Института Открытое общество;
- Провел более 500 тренингов в разных городах России и странах СНГ (Грузия, Казахстан, Таджикистан, Узбекистан).
- С 1997 года профессиональный бизнес-тренер, консультант по управлению и организационному развитию;
- С 1998 года тренер-консультант компании Бест-тренинг.
- Программа Марка по обучению тренеров существует с 1999 года. За это время из университета вышли 2500 успешных бизнес-тренеров.
Образование:
- Философский факультет МГУ им. Ломоносова;
- Московская Высшая школа психотерапии;
Дополнительное профессиональное образование:
- В рамках Школы консультантов по управлению при АНХ;
- На семинарах консалтинг-центра Шаг;
- В Московском центре образовательных технологий.
Ссылки на отзывы выпускников
Евгений Махина о том, стоит ли идти учиться на тренерскую школу.
Екатерина Родыгина о бесценной пользе обучения тренерской школе.
Ольга Ларионова о пользе обучения обучения в тренерской школе.
Как это было
Отзывы о семинаре
Наталья Михайловская, директор ООО
Очень сложно описать все впечатления и эмоции. Сказать, что мероприятие было лучше всяких ожиданий - ничего не сказать Второй день отличнейшее настроение, прямо чувствую, что происходит "перестройка" и в голове и в конкретных рабочих процессах. Спасибо, Марку... Это так захватывающе видеть работу мастера... и ооооочень мотивирует на собственное развитие. Очень понравилась группа. За три дня удалось познакомиться с новыми людьми, а со знакомыми работать вместе, сдружиться и "принять". Уже начинаю скучать по коллегам Еще немного и начну активно зазывать к нам в гости на чай с плюшками.
Ольга Чемеринская, директор по персоналу ООО "СГК"
Высочайший уровень компетенции тренера, его манера ведения тренинга, форма преподавания материала, прекрасные упражнения, непередаваемая атмосфера - огромное спасибо Марку за столь потрясающий тренинг!
Алексей Жданов, бизнес-тренер, г.Тюмень
На тренинге тренеров я был. Очень рекомендую. Хотя конечно каждый берет столько сколько нужно. Но как тренер Марк молодец. И программа очень хорошая. После его обучения у меня поперли тренинги и открытые и корп. И пиариться я начал по определенному плану. И сообщество участников интересное. Поддерживаем друг друга метод материалами и ходим на тренинги друг друга даем ОС.
Екатерина Козина, г. Новосибирск, заместитель декана факультета «Управление персоналом» Сибирского государственного университета путей сообщения, доцент кафедры «Социальная психология управления», к.с.н.
И в каждом слове мысль,
и в каждом взоре чувство!
Д. Давыдов
Именно эти строки пришли на ум, когда решилась высказать свое мнение о программе «Тренинг для тренеров» Марка Кукушкина….
Для меня обучение у Марка стало во многом знаковым: по истине, ищите и обрящете. Новые горизонты развития образовательного пространства в мире и России, новые возможности и компетенции для самореализации в профессии, а также глубинные смыслы и непреходящие ценности философии образования, - вот некий «сухой остаток» тренинга для меня.
Пожалуй, самым удивительным стало ощущение невероятно органичного единения «формы», выраженной в системности, концептуальности и технологичности процесса обучения, и «содержания» - человечности и гуманизма как некоей духовно-нравственной первоосновы обучения и развития.
С одной стороны, бесценным в тренинге является интенсив-погружение в отработку технологий предтренинговой диагностики, проектирования обучающих программ, управления групповой динамикой и формированием необходимых навыков, а также изучение перспектив и возможностей интегрирования различных образовательных методик в самом тренинговом пространстве и в процессе посттренингового сопровождения.
С другой, - нет более дорогого подарка, чем создание для другого некоего пространства, где душа может «разуться и побегать босиком…». Марк умеет это соединять и учит этому других! За что ему самая искренняя благодарность!
Татьяна Мишкина, начальник отдела управления персоналом Компании «Raduga.KDR», РК. г.Петропавловск
Имея негативный опыт посещения тренингов, с опаской ехала на тренинг из Казахстана в Россию. Сомнения рассеялись сразу, уже на первом модуле. Тренинг Марка для меня – бесценный опыт, который трудно описать в нескольких словах. Он открыл мне глаза на тренерскую работу, пришло четкое видение структуры, задач и последовательности в работе! Пришла уверенность! Он вызвал желание двигаться дальше и показал, как и куда двигаться.
Тренинг - это способ «поднять» над собой потолок, пообщаться с асами тренерского дела. Каждого модуля ждала с нетерпением, т.к.командный дух группы, благодаря настрою тренера, давал позитивный настрой, эмоциональный подъем, заряжал энергией.
Марк, ты - Мастер в тренерском Искусстве. Спасибо огромное за то, что ты случился в моей жизни! Успехов и удачи во всех проектах!
Огромная благодарность за организацию рабочего пространства.
Марина Зарипова, независимый бизнес-тренер, г. Омск
"Тренинг для тренеров Марка Кукушкина – это яркая насыщенная программа! Много полезного, ценного, а главное создается ощущение целостности, когда понимаешь с чего начать и как закончить работу над тренингом. Эта программа для тех, кто хочет получить больше, чем просто базовый уровень знаний. Это программа для тех, кто действительно увлечен своей работой и стремится создавать необыкновенные, интересные тренинги, не забывая при этом об их целях и ориентации на результат. Рекомендую всем!"
Павел Катышев
Прошедшее в Кемерове тренинговое событие «Тренинг для тренеров», организатором которого выступило кадровое агентство «Профи», а руководителем программы – Марк Кукушкин, стало для меня одним из ярких впечатлений минувшего полугодия.
Что мне запомнилось? Стиль Марка, эмоциональный и структурированный, немного спонтанный и, вместе с тем, настраивающий на работу, дружеский и одновременно инструментальный. Обилие кейсов, заданий, разминок и других «хитростей» (как сейчас говорят «лайфхаков»), которые помогли раскрыть творческий потенциал участников. Деликатно решенная задача поставить каждого участника в не совсем привычные условия, позволяющие расширить границы личного опыта (при этом Марк на собственном примере показывал готовность пробовать что-то новое – например, несмотря на чрезвычайную занятость, найти немного времени для… прыжка с парашютом на аэродроме «Танай»).
Что оказалось полезным? Полученные знания по андрагогике (по тому, как взрослые обучаются), по этапам развития навыка, по групповой динамике и по стилям тренерской деятельности. А также разнообразный инструментарий, помогающий организовать все стадии проведения обучающего мероприятия. Участие в своего рода «супервизиях», когда дается возможность не только проводить занятие, но и выступать в роли эксперта, оценивающего работу других тренеров. И, конечно же, общение с коллегами из других регионов России и стран.
Немного о результатах работы с Марком. Благодаря Марку произошла переоценка моего профессионального инструментария, наметилось более четкое понимание того, как надо и в каком направлении следует развивать своё тренерское мастерство. В силу того, что большая часть моей обучающей деятельности связана с работой в вузе, эффект от участия в «Тренинге для тренеров» проявился прежде всего в пересмотре форматов академических занятий, в более смелом внедрении интерактивных, навыкоориентированных, да и просто интересных форм в работу со студентами.
Еще раз выражаю благодарность и признательность коллеге коллег, тренеру тренеров Марку Кукушкину и компании «Профи», виртуозно координировавшей нашу работу в течение более семи месяцев.
Почему мы?
На сегодняшний день мы провели огромное количество тренингов, семинаров и круглых столов. Вы можете довериться не только нашему профессионализму, но и мнению 34 компаний, заказавших у нас корпоративные проекты; 1245 участников, прошедших обучение – и это только за 2017-2018 год!