Описание программы

Путевка в высшую лигу для бизнес-тренеров от Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина (ОТУМКА, Москва).
Мы открываем набор в ПЯТУЮ - юбилейную группу!
Программа состоит из 4 сессий, продолжительность каждой сессии 3 тренинговых дня.
Спецификой тренинга является методическая проработка популярных на рынке тренингов. Обязательным элементом становятся показы участниками фрагментов тренинга и получение обратной связи. Между тренингами предполагается интенсивная самостоятельная работа участников программы.
После 1-3 сессии участники получают сертификаты о прохождении тренингов. После 4-ой сессии и защиты Дипломной работы (самостоятельно спроектированный тренинг) участники получают Диплом Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина (документ негосударственного образца)
Так что если Вы уже который год откладывали свое развитие на потом – дерзайте!

Для кого разработан этот тренинг:

  • корпоративных и независимых (фриланс-тренеров);
  • уже работающих в качестве бизнес-тренеров (желателен опыт самостоятельного ведения тренингов);
  • мотивированных на профессиональное развитие (на освоение данной профессии в случае отсутствия тренерского опыта).

Результаты, которые вы получите от прохождения программы:
Набор самых современных инструментов и методик для работы тренера
Все инструменты отобраны из лучшего мирового опыта. И пропущены Марком Кукушкиным через собственную тренерскую практику. Все от постановки целей тренинга до посттренингового сопровождения.
Последовательная технология работы
Все методики и инструменты связаны в единую систему. В технологию развития необходимых компетенций для решения бизнес-задач.
Собственный тренерский стиль
Вы сформируете и расширите свой портфель тренерских стилей. Выработаете узнаваемый почерк
Контент для самых популярных тренингов
Помимо общей технологии вы получите контент в виде конкретных упражнений и подходов для проведения корпоративных тренингов. Это тренинги по продажам, коммуникациям внутри организации, командообразованию и управлению.
Набор стратегий для продвижения тренера
Одна из целей тренинга – увеличить доход участников от тренинговой деятельности. Марк как один из самых продаваемых тренеров России поделится своими наработками в области маркетинга
Индивидуальный план развития на ближайшие несколько лет
Вы получите качественную обратную связь не только от самого Марка, но и от коллег по группе. Это позволит увидеть возможности для развития ваших продуктов и ваших стилей после окончания тренинга.
Готовый тренинг на основе полученного материала
Это пожалуй, один из главных результатов обучения. По ходу прохождения модулей вы разработаете собственный тренинг. В нем вы примените вновь полученные методики. С ним вы выйдете на защиту.

 

Дата проведения

мероприятия
«Первая сессия Школы подготовки тренеров Марка Кукушкина»
11-13 февраля

Место проведения:

г. Кемерово
Хочу участвовать Вы можете заказать эту программу
для вашей компании

Содержание программы

Сессия 1. Профессия - тренер. Специфика бизнес-тренинга
11-13 февраля 2018г.

Технологии тренинговой работы в компании

  • Портрет эффективного тренера. Ключевые компетенции тренера.
  • Имидж тренера и тренерские роли.
  • Какие роли тренера оптимальны для использования в вашей компании.
  • Специфика работы внутреннего тренера. Позиция тренера в компании.
  • «Сгорание» и другие проблемы в работе тренера.

Требования к эффективному тренингу

  • Требования к тренингу в вашей компании.
  • Бизнес-тренинг: основные понятия.
  • Специфика тренинга как формы (метода) обучения
  • Как представить преимущества тренинга и формат тренинга участникам?
  • Цели и результаты тренинга.

Формирование навыка как основная задача тренинга

  • Модельные сессии по формированию навыков.
  • Проектирование упражнений на формирование навыка.

Тренинговый цикл: до и после тренинга

  • Как появляется потребность в тренинге? Профиль компетенций.
  • Исследование (выявление) потребностей в обучении: технологии и опыт.

Консультационная компетентность тренера

  • Технологии выявления «узких мест» в компании во время предтренинговой диагностики.
  • Тренинговые и нетренинговые решения.

Диагностика в тренинге

  • Диагностические процедуры и упражнения в бизнес-тренинге.
  • Групповая и индивидуальная самодиагностика.
  • Диагностика в тренинге: методический аспект.

Подготовка отчета о тренинге

  • Обратная связь руководителю подразделения.

Лаборатория тренинга — Тренинг по коммуникативным навыкам.

  • Специфика внутриорганизационной коммуникации.
  • Элементы тренинга коммуникативных навыков.
  • Проведение переговоров.
  • Эффективные совещания.
  • Проектирование и реализация тренинга.

Сессия 2. Основы управления группой. Тренерский инструментарий

Групповая динамика: основы работы с группой.

  • Развитие группы в тренинге.
  • Модели формирования и развития группы (основные этапы).
  • Управление группой. Работа с трудными участниками. НЛП.

Базовые элементы тренинга.

  • Тренерский инструментарий.
  • Техники «размораживания» группы.
  • Мотивация участников и группы к участию в тренинге (к обучению).
  • Демонстрация навыков.

Методы активизации группы и участников. Ролевые игры.

  • Моделирование («проигрывание») ситуаций.
  • Кейсы как элемент тренинга.
  • Отработка и закрепление представленных информации и навыка.

Получение и предоставление обратной связи.

  • Использование технических средств обучения.

Эффекты и результаты групповой работы.

  • Конфликт в группе. Способы управления конфликтом.

Лаборатория тренинга — Продажи.

  • Тренинги по продаже и продвижению новых продуктов.
  • Тренинг телефонных переговоров.
  • Основы тренинга продаж и телефонных переговоров.
  • Проектирование и реализация тренинга по данной теме.

Сессия 3. Тренерские стили. Проектирование тренинга

Тренерские стили. Роли тренера.

  • Роли тренера. Репертуар тренерских ролей.

Проектирование упражнений.

  • Создание упражнений под бизнес-задачу.
  • Рождение тренинга как творческий процесс и изобретение. ТРИЗ.

Проектирование тренингового модуля.

  • Элементы тренинговой сессии (динамика форм и методов работы).
  • «Скелет» и «мясо» тренинга.

Проектирование целостного тренинга.

  • Структура тренинга.
  • Упражнение по созданию элементов тренинговых программ (дизайнов) участниками тренинга.

Дизайн тренинга.

  • Оформление программы (дизайна) тренинга.
  • Создание (разработка) раздаточных материалов.

Система тренингов в организации.

  • Система тренингов в организации.
  • Специфика позиции и деятельности внутреннего тренера.
  • Бюджет обучения.
  • Позиционирование Тренингового центра внутри компании.

Лаборатория тренинга — формирование менеджерских навыков.

  • Тренинги менеджерских навыков: элементы и технологии.

Сессия 4. Зачетные работы участников программы обучения

Маркетинг тренинговых услуг.

  • Самопродвижение тренера.
  • Маркетинговая стратегия тренера.

Тренинговая компания: искусство развития бизнеса
Лаборатория тренинга — Тренинги личной эффективности

  • Тренинг по личной эффективности в организации.
  • Самоорганизация и личная эффективность: методические аспекты тренинга.
  • Тайм-менеджмент. Эффективная презентация.
  • Проектирование и реализация тренинговых модулей в данной области.

Лаборатория тренинга — Командообразование

  • Тренинг по формированию команды: методы, технологии, инструменты.
  • Специфика тренингов по формированию команды.
  • Тренинги по формированию команды в подразделении компании.

Распечатать программу

Автор и разработчик программы

Марк Кукушкин, г. Москва

Управляющий партнер компании «Тренинг-Бутик», управляющий партнер компании BEST Т&D Group, основатель и руководитель проекта ОТУМКа. Победитель Премии TRAININGS в номинации "бизнес-тренер года" (2008 и 2011) и дважды победитель в номинации "Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала" (2009 и 2012) Тренерский опыт с 1996 года.

Управленческий опыт:

  • Стаж управления – 23 года:
  • Прошел путь от директора магазина-салона гуманитарной книги «Эйдос», руководителя проекта «Международная гуманитарная школа».
  • Организовал и провел образовательные сессии в Афинах, Амстердаме, Париже, Риме, Венеции.
  • с 2002 года — эксперт Московского центра образовательных технологий.

Консультационный опыт:

  • Опыт консультирования – более 14 лет:
  • Победитель Премии TRAININGS в номинации "бизнес-тренер года" (2008 и 2011) и дважды победитель в номинации "Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала" (2009 и 2012)
  • С 2002 года — автор и координатор проекта «Открытый тренерский университет Марка Кукушкина».
  • Принимал участие в Президентской избирательной компании в качестве консультанта Исполкома НДР.

Преподавательский опыт:

  • Опыт преподавания – более 19 лет:
  • Входит в Топ-10 лучших российских тренеров по версии журнала «Секрет фирмы».
  • С 1995 по 2001 гг — тренер и эксперт образовательных программ Института «Открытое общество»;
  • Провел более 500 тренингов в разных городах России и странах СНГ (Грузия, Казахстан, Таджикистан, Узбекистан).
  • С 1997 года — профессиональный бизнес-тренер, консультант по управлению и организационному развитию;
  • С 1998 года — тренер-консультант компании «Бест-тренинг».
  • Программа Марка по обучению тренеров существует с 1999 года. За это время из университета вышли 2500 успешных бизнес-тренеров.

Образование:

  • Философский факультет МГУ им. Ломоносова;
  • Московсая Высшая школа психотерапии;

Дополнительное профессиональное образование:

  • В рамках Школы консультантов по управлению при АНХ;
  • На семинарах консалтинг-центра «Шаг»;
  • В Московском центре образовательных технологий.


Спецификой тренинга является методическая проработка популярных на рынке тренингов (продажи, менеджерские тренинги и т.д.). Начиная со второй сессии, обязательным элементом становятся показы участниками фрагментов тренинга и получение обратной связи. Между тренингами предполагается интенсивная самостоятельная работа участников программы (изучение рынка, чтение литературы, диагностика потребностей в обучении, ассистирование в ведении тренингов и ко-тренерство, разработка тренингов и т.д.)
После 1-3 сессии участники получают сертификаты о прохождении тренингов. После 4-ой сессии и защиты Дипломной работы (представление самостоятельно спроектированного тренинга) участники получают Диплом Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина (документ негосударственного образца)

 

 

 

Распечатать информацию об авторе

Как это было

Регистрация

Для участия в семинаре
необходимо заполнить следующую форму
Стоимость участия
31000 человек
К оплате 31000

* - поля, обязательные для заполнения

Возник вопрос?

Михайлова Мария (3842) 49-62-70
agentprofy
pov@profy-kem.ru

Почему мы?

На сегодняшний день мы провели огромное количество тренингов, семинаров и круглых столов. Вы можете довериться не только нашему профессионализму, но и мнению 34 компаний, заказавших у нас корпоративные проекты; 1245 участников, прошедших обучение – и это только за 2017-2018 год!

 

Мы в социальных сетях





Вернуться на главную.