Четвертый модуль Открытого Тренерского университета Марка Кукушкина

Описание программы

Уникальная возможность обучиться в ОТУМКе (Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина) в Сибири (г. Кемерово)!

Программа состоит из 4 модулей, продолжительность каждого 3 тренинговых дня (24 академических часа). И межмодульных встреч, с проработкой вопросов и выбранных тем.

Для кого разработан этот тренинг:

  • корпоративных и независимых (фриланс-тренеров);
  • уже работающих в качестве бизнес-тренеров (желателен опыт самостоятельного ведения тренингов);
  • мотивированных на профессиональное развитие (на освоение данной профессии в случае отсутствия тренерского опыта).

Результаты, которые вы получите от прохождения программы:

  • Последовательная технология работы. Все методики и инструменты связаны в единую систему. В технологию развития необходимых компетенций для решения бизнес-задач.
  • Собственный тренерский стиль. Вы сформируете и расширите свой портфель тренерских стилей. Выработаете узнаваемый почерк.
  • Помимо общей технологии вы получите контент в виде конкретных упражнений и подходов для проведения корпоративных тренингов. Это тренинги по продажам, коммуникациям внутри организации, командообразованию и управлению.
  • Набор стратегий для продвижения тренера. Одна из целей тренинга увеличить доход участников от тренинговой деятельности. Марк как один из самых продаваемых тренеров России поделится своими наработками в области маркетинга.
  • Набор самых современных инструментов и методик для работы тренера.
  • Контент для самых популярных тренингов.
  • Готовый тренинг на основе полученного материала. Это пожалуй, один из главных результатов обучения. По ходу прохождения модулей вы разработаете собственный тренинг. В нем вы примените вновь полученные методики. С ним вы выйдете на защиту.
  • Вы получите качественную обратную связь не только от самого Марка, но и от коллег по группе. Это позволит увидеть возможности для развития ваших продуктов и ваших стилей после окончания тренинга.
  • Индивидуальный план развития на ближайшие несколько лет.
  • Все инструменты отобраны из лучшего мирового опыта. И пропущены Марком Кукушкиным через собственную тренерскую практику. Все от постановки целей тренинга до посттренингового сопровождения.

Дата проведения

мероприятия
«Четвертый модуль Открытого Тренерского университета Марка Кукушкина»
2-4 марта

Место проведения:

«Березовый уют», д. Калинкино
Хочу участвовать Мы можем отправить Вам эту программу
  • 1 модуль: 11-13 февраля 2018 г. Профессия тренер. Специфика бизнес-тренинга.
  • 2 модуль: 26-28 мая 2018 г. Основы управления группой. Тренерский инструментарий.
  • 3 модуль: 17-19 ноября 2018 г. Тренерские стили. Проектирование тренинга.
  • 4 модуль: 2-4 марта 2019 г. Зачетные работы участников программы обучения.

Содержание программы

 

Модуль 1.

Профессия тренер. Специфика бизнес-тренинга.
11-13 февраля 2018 г.


Технологии тренинговой работы в компании

  • Портрет эффективного тренера. Ключевые компетенции тренера.
  • Имидж тренера и тренерские роли.
  • Какие роли тренера оптимальны для использования в вашей компании.
  • Специфика работы внутреннего тренера. Позиция тренера в компании.
  • Сгорание и другие проблемы в работе тренера.

Требования к эффективному тренингу

  • Требования к тренингу в вашей компании.
  • Бизнес-тренинг: основные понятия.
  • Специфика тренинга как формы (метода) обучения
  • Как представить преимущества тренинга и формат тренинга участникам?
  • Цели и результаты тренинга.

Формирование навыка как основная задача тренинга

  • Модельные сессии по формированию навыков.
  • Проектирование упражнений на формирование навыка.

Тренинговый цикл: до и после тренинга

  • Как появляется потребность в тренинге? Профиль компетенций.
  • Исследование (выявление) потребностей в обучении: технологии и опыт.

Консультационная компетентность тренера

  • Технологии выявления узких мест в компании во время предтренинговой диагностики.
  • Тренинговые и нетренинговые решения.

Диагностика в тренинге

  • Диагностические процедуры и упражнения в бизнес-тренинге.
  • Групповая и индивидуальная самодиагностика.
  • Диагностика в тренинге: методический аспект.

Подготовка отчета о тренинге

  • Обратная связь руководителю подразделения.

Лаборатория тренинга Тренинг по коммуникативным навыкам.

  • Специфика внутриорганизационной коммуникации.
  • Элементы тренинга коммуникативных навыков.
  • Проведение переговоров.
  • Эффективные совещания.
  • Проектирование и реализация тренинга.

 

Модуль 2.

Основы управления группой. Тренерский инструментарий.
26-28 мая 2018 г.


Групповая динамика: основы работы с группой.

  • Развитие группы в тренинге.
  • Модели формирования и развития группы (основные этапы).
  • Управление группой. Работа с трудными участниками. НЛП.

Базовые элементы тренинга.

  • Тренерский инструментарий.
  • Техники размораживания группы.
  • Мотивация участников и группы к участию в тренинге (к обучению).
  • Демонстрация навыков.

Методы активизации группы и участников. Ролевые игры.

  • Моделирование (проигрывание) ситуаций.
  • Кейсы как элемент тренинга.
  • Отработка и закрепление представленных информации и навыка.

Получение и предоставление обратной связи.

  • Использование технических средств обучения.

Эффекты и результаты групповой работы.

  • Конфликт в группе. Способы управления конфликтом.

Лаборатория тренинга Продажи.

  • Тренинги по продаже и продвижению новых продуктов.
  • Тренинг телефонных переговоров.
  • Основы тренинга продаж и телефонных переговоров.
  • Проектирование и реализация тренинга по данной теме.

 

3 модуль.

Тренерские стили. Проектирование тренинга.
17-19 ноября 2018 г.


Тренерские стили. Роли тренера.

  • Роли тренера. Репертуар тренерских ролей.

Проектирование упражнений.

  • Создание упражнений под бизнес-задачу.
  • Рождение тренинга как творческий процесс и изобретение. ТРИЗ.

Проектирование тренингового модуля.

  • Элементы тренинговой сессии (динамика форм и методов работы).
  • Скелет и мясо тренинга.

Проектирование целостного тренинга.

  • Структура тренинга.
  • Упражнение по созданию элементов тренинговых программ (дизайнов) участниками тренинга.

Дизайн тренинга.

  • Оформление программы (дизайна) тренинга.
  • Создание (разработка) раздаточных материалов.

Система тренингов в организации.

  • Система тренингов в организации.
  • Специфика позиции и деятельности внутреннего тренера.
  • Бюджет обучения.
  • Позиционирование Тренингового центра внутри компании.

Лаборатория тренинга формирование менеджерских навыков.

  • Тренинги менеджерских навыков: элементы и технологии.

 

4 модуль.

Зачетные работы участников программы обучения.
2-4 марта 2019 г.


Маркетинг тренинговых услуг.

  • Самопродвижение тренера.
  • Маркетинговая стратегия тренера.

Тренинговая компания: искусство развития бизнеса
Лаборатория тренинга Тренинги личной эффективности

  • Тренинг по личной эффективности в организации.
  • Самоорганизация и личная эффективность: методические аспекты тренинга.
  • Тайм-менеджмент. Эффективная презентация.
  • Проектирование и реализация тренинговых модулей в данной области.

Лаборатория тренинга Командообразование

  • Тренинг по формированию команды: методы, технологии, инструменты.
  • Специфика тренингов по формированию команды.
  • Тренинги по формированию команды в подразделении компании.

Распечатать программу

Автор и разработчик программы

Марк Кукушкин, г. Москва

Старший партнер компании Тренинг-Бутик, управляющий партнер компании BEST Т;D Group, основатель и руководитель проекта ОТУМКа.
Победитель Премии TRAININGS в номинации бизнес-тренер года (2008 и 2011) и дважды победитель в номинации Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала (2009 и 2012)
Тренерский опыт с 1994 года.

Управленческий опыт:

  • Стаж управления 25 лет:
  • Прошел путь от директора магазина-салона гуманитарной книги Эйдос, руководителя проекта Международная гуманитарная школа.
  • Организовал и провел образовательные сессии в Афинах, Амстердаме, Париже, Риме, Венеции.
  • с 2002 года эксперт Московского центра образовательных технологий.

Консультационный опыт:

  • Опыт консультирования 16 лет:
  • Победитель Премии TRAININGS в номинации бизнес-тренер года (2008 и 2011) и дважды победитель в номинации Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала (2009 и 2012)
  • В 2001-2003 годах осуществил программы подготовки внутренних корпоративных тренеров в компаниях РОСНО и Русский Алюминий с последующим консультационным сопровождением;
  • С 2002 года автор и координатор проекта Открытый тренерский университет Марка Кукушкина.
  • Принимал участие в Президентской избирательной компании в качестве консультанта Исполкома НДР.

Преподавательский опыт:

  • Опыт преподавания 21 год:
  • Входит в Топ-10 лучших российских тренеров по версии журнала Секрет фирмы.
  • С 1995 по 2001 гг тренер и эксперт образовательных программ Института Открытое общество;
  • Провел более 500 тренингов в разных городах России и странах СНГ (Грузия, Казахстан, Таджикистан, Узбекистан).
  • С 1997 года профессиональный бизнес-тренер, консультант по управлению и организационному развитию;
  • С 1998 года тренер-консультант компании Бест-тренинг.
  • Программа Марка по обучению тренеров существует с 1999 года. За это время из университета вышли 2500 успешных бизнес-тренеров.

Образование:

  • Философский факультет МГУ им. Ломоносова;
  • Московская Высшая школа психотерапии;

Дополнительное профессиональное образование:

  • В рамках Школы консультантов по управлению при АНХ;
  • На семинарах консалтинг-центра Шаг;
  • В Московском центре образовательных технологий.

Ссылки на отзывы выпускников

Евгений Махина о том, стоит ли идти учиться на тренерскую школу.

Екатерина Родыгина о бесценной пользе обучения тренерской школе.

Ольга Ларионова о пользе обучения обучения в тренерской школе.

Распечатать информацию об авторе

Стоимость участия на 1 человека 31000

Почему мы?

На сегодняшний день мы провели огромное количество тренингов, семинаров и круглых столов. Вы можете довериться не только нашему профессионализму, но и мнению 34 компаний, заказавших у нас корпоративные проекты; 1245 участников, прошедших обучение – и это только за 2017-2018 год!

 

Мы в социальных сетях





Вернуться на главную.